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IT Recruiter (m/w/x) Personalvermittlung / Consulting

requisimus Holding GmbH··Various

Hourly pay

Pay not listed

per hour

Schedule

Set shift

~20 hrs/wk

Type

Part time

Fully remote · US

Experience

1+ yr

Bachelor’s

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Apply directly on requisimus Holding GmbH career site · ~2 min·0 viewed today

The quick read

Join requisimus as an IT Recruiter, where you will identify and engage IT talent for exciting projects. Enjoy flexible working hours with various benefits, including team building events and professional development opportunities. This role requires experience in IT recruitment and strong communication skills. Work remotely within the US.

What we like about this job

  • Meets cushy criteria — verified pay range, accessible role
  • No phone work — chat / email / async only
  • Part-time hours available
  • Benefits package included (health, PTO, retirement)

Skills you'll use

  • recruitment
  • communication
  • negotiation

Benefits

  • flexible working hours
  • training
  • team events

Schedule

Remote type
Fully remote, US-based
Hours
20 hrs/week
Time zone
Various
Weekends
Standard
Shift options
Flexibility
Part-time options available

Full job description

Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.

Standort: Esslingen / Remote / Deutschland

Arbeitszeit: ca. 20-25 Stunden pro Woche (flexibel)

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
  • Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
  • Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
  • Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
  • Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
  • Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
  • Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
  • Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
  • Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
  • Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Interessante Projekte, die Spaß machen
  • Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
  • Mentoring während der Einarbeitungsphase
  • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
  • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
  • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
  • ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
  • Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
  • Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
  • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
  • ​Multikulturelles, engagiertes und offenes Team

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